○행정지원과장 김낙구  안녕하십니까? 행정지원과장 김낙구입니다.
  지역발전과 구민의 복리증진을 위해서 활발히 의정활동을 펼치고 계시는 이인호 예산결산특별위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님의 노고에 대하여 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  제안설명에 앞서 행정지원과 팀장을 소개해 드리겠습니다.
  문은경 총무팀장입니다. 
  김재동 인사팀장입니다.
  이금희 후생교육팀장입니다.
  홍지영 국제협력팀장입니다.
  이어서, 2023회계연도 행정지원과 결산안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 
  행정지원과 세출 예산현액은 예비비 사용액 6억 1,900만 원을 포함 총 1,232억 600만 원이며, 이 중 93.1%인 1,146억 5,100만 원을 집행하였습니다. 
  보조금 반납금을 제외한 집행잔액은 예산현액의 6.9%인 84억 9,300만 원입니다. 
  주요 집행내역으로는 청사관리 65억 9,900만 원, 직원후생 및 교육증진 57억 2,500만 원, 인력운영비 999억 5,600만 원이며, 주요 집행잔액은 자매도시 교류협력 3,800만 원, 직무능력향상교육 1억 9,800만 원, 인력운영비 72억 6,800만 원입니다. 
  이상으로 행정지원과 2023회계연도 결산안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○행정지원과장 김낙구  네. 

○행정지원과장 김낙구  네, 말씀하십시오. 

○행정지원과장 김낙구  네, 하계휴양소 이용 만족도조사 했었습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  해마다 직원 하계휴양소 운영 숫자를 2020년도 같은 경우에 전체 직원의 한 276명을 대상으로 했었고요. 2021년도 같은 경우는 296명, 2022년도 같은 경우에 382명, 전년도 같은 경우에 537명, 올해 같은 경우는 약 593명 정도를, 계속 의회에서 잘 지원해 가지고, 예산 편성해 가지고 인원수가 계속 늘어났습니다. 
  그래서 직원들 만족도조사를 작년에 해 보니까 약 96%가 만족한다고 이렇게 응답을 받았습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 전체 1,300여 명 직원 중에 하계휴양소를 우리가 593명, 그러니까 직원의 약 50% 정도는 이용할 수 있게끔 저희가 예산을 그렇게 편성해서 했습니다.

○행정지원과장 김낙구  2020년 것부터 조사를 하다 보니까 그때는 전체 직원의 4분의 1 정도, 2021년도도 약 4분의 1 정도, 2023년도에는 약 3분의 1 정도, 작년도하고 올해 같은 경우는 직원의 절반 정도는 이용할 수 있게끔 예산편성을 그렇게 해서 지금 하계휴양소를 운영하고 있었습니다. 

○행정지원과장 김낙구  그것은 잘못된 통신이고요. 
  왜냐하면 우리가 순위를 매길 때 일단은 대외기간 공모사업이라든가 적극행정 우수사원을 1순위로 두고요. 그리고 최근 2년간 휴양시설 이용실적이 저조한 직원들을 2순위로 두고, 3순위는 동일한 실적일 경우에는 장기 근속자를 조금 우대하고는 있는데, 3순위까지는 거의 많이 안 가고요, 일단은 전년도 이용 실적자가 적은 경우 그런 부분을 많이 저거 하고요. 
  지금도 배정 중이고, 1차 지금 배정했고요. 2차, 3차 계속 할 예정인데, 물론 배정 못 받은 직원, 신청했는데 선호도가 높은 데가 있지 않습니까? 그런 데는 경쟁률이 굉장히 높습니다. 그렇다 보니까 그런 부분에서 추첨을 하는 과정에서 못 받는 경우도 있어요. 그렇다 보니까 그런 불만이 없지 않아 있을 수 있다. 자기가 원하는 날짜에 원하는 장소에 못 가는 경우도 있지 않습니까? 

○행정지원과장 김낙구  네, 그렇다 보니까 그런 부분을 ‘아, 내가 직급이 낮아서…….’ 이렇게 잘못 생각할 수 있습니다. 
  그런데 저희 같은 경우는 하위 직급, 후배 직원이라고 해서 별도로 불이익을 주는 경우는 없습니다. 그것은 똑같이 하기 때문에. 

○행정지원과장 김낙구  그렇진 않고요. 우리가 또 상반기에 자율휴양소 이용을 했는데, 자율휴양소 이용 신청을 했었거든요. 그것도 신청 받아서 했는데, 그런 같은 경우에 저도 안 됐어요. 우리 국장님도 안 됐고. 그것을 어떤 특별하게 누구를 지정해 가지고 하는 게 아니거든요. 

○행정지원과장 김낙구  어렵지 않습니다, 그것은. 

○행정지원과장 김낙구  그것은 부서별로 사정이 있는데요, 저희 부서 같은 경우는 직원들 연가라든가 휴가 사용에 있어서는 “어휴, 잘 다녀오라.”고 저 같은 경우는 그런 경우가 있는데, 그건 부서마다,

○행정지원과장 김낙구  사업이 특별히 중요한 게 있는데 그 기간에 맞춰서 하면 좀 문제는 있다고, 그냥 부서장의 판단하에 하는 거기 때문에 제가 그 부서별로 어떻게 “안 됩니다”, “됩니다.” 이렇게 얘기는 못 하고 그것은 부서마다 약간 차이가 있다, 저는 그렇게 보고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 현안 업무가 있는 상황에서 갈 수도 없는 상황이 있는데, 그런데 본인은 그 시기에 어떻게 또 약속을 해서 가는 경우도 있는데 그런 부분이 좀 있을 수 있다고 저는 생각합니다. 

○행정지원과장 김낙구  이 부분 제가 다시 한번 말씀드릴게요. 
  저희 청장님께서도 항상 확대간부회의나 전체 직원 조회 같은 경우 있을 때 “직원들은 휴가는 마음대로 쓰십시오.” 그런 부분을……. 
  왜냐하면 자기가 원하는 시기에 가는 거기 때문에 그것은 부서장이 원칙상 진짜 긴급 현안업무 아니면, 수해나 재난 왔는데 갈 수 없지 않습니까? 그런 경우를 제외하고는 가야 하는 게 맞다고 저는 생각합니다.

○행정지원과장 김낙구  아마 부서별로 그런 불만 사항이 있는지는 한번 파악은 해 보겠습니다.

○행정지원과장 김낙구  나중에 자료 한번 드리도록 하겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  그게 아까 제가 좀 전에 말씀드렸던 자율휴양소 이용권 같은 경우, 그게 횟수가 좀 더 많은, 구마다 차이가 있고 서울시도 약간 차이가 있습니다. 그러면 좀 더 많은 예산을 배정받으면 자율휴양소를 좀 더 많이 이용할 수 있는, 

○행정지원과장 김낙구  자기가 이용한 것, 호텔 어디 이용했다. 
  그런데 금액은 제한을 두고 있습니다. 상한액은 우리 구 같은 경우 현재 20만 원 두고 있거든요. 

○행정지원과장 김낙구  네, 그런데 그것을 2박에 20만 원이면 좀 적은데 그 부분이 저도 몇 군데 들어보니까 1박에 20만 원에서 40만 원까지 지원하는 데도 있더라고요. 시 같은 경우 그런 걸 제가 최근에 들었습니다.
  그래서 내년도 본예산 편성할 때 위원님께서 협조해 주시면 저희도 직원들을 위해서 좀 더 많이 편성토록 하겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다.

○행정지원과장 김낙구  퀴논시하고는 저희가 작년까지는 임기제계약직 공무원을 보냈고, 현재는 일반직 공무원을 파견시켜서 보내고 있습니다. 
  그리고 꾸준히 퀴논시하고의 문화, 현재 파견되어 있는 직원이 퀴논시하고 외교적인 부분에서 우리 용산구의 행사, 퀴논시에서 행사를 주체하면 우리 구가 거기에 또 참여도 하고 있고, 그런 자료 같은 경우는 제가 황금선 위원님께 별도로 드릴게요. 사진 같은 것 다 있거든요. 

○행정지원과장 김낙구  네, 지금 백내장 사업 같은 경우는 순천향대학병원에서 올해도 꾸준히 계속 진행하고 있는 사항입니다. 
  그리고 우수학생 유치해서 숙대에서 그것도 계속, 그러니까 그런 자료를 총괄적으로 해서 위원님께 별도로 그건 자료를 제출하겠습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다.

○행정지원과장 김낙구  현재 행정지원과에서 관리 운영하는 차가 약 10여 대 있는데, 최근에 전기차 교체 등으로 인해서 내연기관 자동차의 수리비가, 전기차로 교체하다 보니까 수리비가 좀 덜 들어가고요. 그리고 아마 운행에 있어서 요즘은 가급적 전기차 위주로, 만약에 쓰게 되면. 그러다 보니까 수리비가 생각보다 덜 들어가고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  이것 자동차 수리비입니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 수리비 위주로 해서 타이어 교체라든가 그런 부분, 아니면 엔진오일 교체, 전기차 같은 경우는 엔진오일 교체할 필요도 없고, 그런 부분에서 수리비가 좀 덜 들어가고 있는 상황입니다. 

○행정지원과장 김낙구  그런데 차량 같은 경우는 해가 갈수록 내구연한이 지나다 보면 수리비는 상승되고 부속값도 최근에 오르고 있지 않습니까? 그러다 보니까 그 추계를 2022년도보다는 좀 적게 잡았어요, 예산을 일단. 전기차를 그것 교체를 고려해서 적게 잡았지만, 그렇다고 해서 확실히 현저하게 적게 잡기에는 차량이 기존에 갖고 있던 내연기관차와는, 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다.

○행정지원과장 김낙구  코로나가 종식된 게 2023년도 상반기에 종식되지 않았습니까? 그러다 보니까 그때까지는, 이 동아리 활동이라는 게 다 집합이잖아요. 그러다 보니까 동아리 활동이 많이 위축되어 있다 보니까 신청금액도 적고 그래서 2024년도에는 전년도 대비해서 아예 예산편성 자체를 400만 원 삭감해서 일단 잡았습니다. 그러니까 2023년도보다는 집행률이 저조하니까 좀 줄여서 잡았고. 
  그래서 올해부터는 동아리 활동비 관련해서 집행에 약간 융통성을 해서 옛날에는 용품구입비밖에 안 됐는데 이제 간담회도 할 수 있는, 간담회 하면 커피도 마시고 그러다 보니까 그것까지 사용할 수 있게끔 좀 허용을 했습니다. 그러니까 올해는 좀 더 전년도보다는 활동이 활발할 거라고 생각하고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  그것도 상향시키려고 합니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다.

○행정지원과장 김낙구  최근에 저희가 작년에 황금선 위원님께서 많이 지원해 주셔서 우리가 체력단련실 기구를 교체하다 보니까 현재 직원들 이용률이 많이 올랐습니다. 
  그리고 특히 대표적인 예를 들게요, 천국으로 가는 계단이라고 있더라고요. 그것을 또 2대를 하다보니까 굉장히 직원들의 호응도도 좋고, 지금 이용률이 전년도에 비해서 기구 교체한 이후로 많이 높아지고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 직원이 행복해야 구민이 또 행복한 거니까요. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다.
  고맙습니다. 

○행정지원과장 김낙구  아까도 조금 전에 제가 서두에 말씀드렸지만, 코로나가 상반기에 종식되다 보니까 집합교육 자체를 많이 못 했습니다. 그러니까 줌(zoom) 교육 형태로 많이 이뤄지다 보니까 집합교육은 여비하고 급량비 같은 것을 지급하는데, 줌(zoom) 교육 같은 경우는 그런 걸 지급 안 하거든요. 그러다 보니까 상대적으로 예산에서 많이 집행을 못 한 사실이 있습니다. 그러니까 집합교육을 하면 그분들 여비하고 교육비를 주는데, 줌(zoom) 교육을 하다 보면 그런 부분에서 못 주는 부분이 있다 보니까 그래서 예산 집행잔액이 상대적으로 많이 있었던 겁니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 그것도 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  작년에 저희가 7개 팀을 예상해서 했는데 신청팀 자체가 5개 팀이었습니다. 그러다 보니까 그것도 저희 입장에서는 자율성을 준 상태에서 했는데, 작년까지는 아직 직원들의 신청이 저조했고 올해는 그것 활성화 방안으로 해서 방안을 좀 더 다른 방법으로 강구하는 부분이 좀 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  이 테마 연수 같은 경우는 구정에 접목시켜서 구정 목표라든가, 구정 사업 위주로 해서 테마 연수를 하다 보니까 한 팀을 꾸려서 가야 하는 부분이 있거든요. 그러다 보니까 그것에 대한 나중에 또 발표를 확대간부회의 석상에서, PPT 발표도 저희가 시켰어요. 몇 개 팀은 했었거든요. 그런 부담감도 없지 않아 있었다는 걸 나중에 피드백을 받았습니다.   그러니까 부담감을 최소화해서 좀 더 직원들이 많이 신청할 수 있게끔 올해는 그렇게 준비하고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  올해는 6개 팀을 했는데, 지금 3개 팀 갔다 왔습니다. 갔다 오고 해서 그 부담감을, 갔다 온 것을 PPT 보고라든가 어떤, 그렇기 때문에 그런 부분을 좀 완화시켜 가지고, 

○행정지원과장 김낙구  네, 그렇게 부담감을 덜 준 상태에서 직원들이 자유롭게 갈 수 있게끔 지금 하고 있습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 그럴 예정입니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  너무 적극적으로 하다 보니까 그런 발표까지 하다 보니까는, 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 고맙습니다. 직원들을 배려해 주셔서 감사합니다. 

○행정지원과장 김낙구  지금 계획된 것 그 계획서 한번 위원님한테 보여드리도록 하겠습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네? 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 용산2가동에 있는 겁니다. 

○행정지원과장 김낙구  그 건물 자체는 1988년도에 준공된 건물이고요, 저희가 매입한 것은 10여 년이 안 됐습니다. 그러니까 기존의 건물을 저희가 매입해서 사용한 거고, 현재 ‘직원주거 안정지원’ 같은 경우는 불용액이 굉장히 높잖아요. 집행률 자체가 13.6%인데 이게 시설비와 보수비거든요. 
  그런데 이게 갑자기 건물이 오래되다 보니까, 약 35년 이상 되다 보니까 옥상에 누수가 되고 방수가 안 되다 보니까 그 부분을, 작년에는 누수현상이 없어서 집행액이 남은 겁니다. 
  그런데 올해는 벌써 누수가 좀 있어서 올해 시설비 있는 것은 벌써 집행을 끝낸 상태거든요. 그러니까 이것 예비비 차원에서, 어떤 면에서는 해마다 약간 들쑥날쑥합니다. 건물에 약간의 누수나 하자가 발생할 때가 있을 걸 대비해서 예산을 잡은 건데, 작년도 같은 경우는 집행이, 건물에 하자가 없었고 올해는 벌써 하자가 있어서 지금 수리하고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 

○행정지원과장 김낙구  ‘문화가 있는 날’은 특정 어떤 수요일, 화요일을 지정하는 게 아니라 각 부서별로, 팀별로 해서 ‘문화가 있는 날’을 신청해서 저희한테 신청을 하면 팀별로 영화를 본다든가 야구 구경을 간다든가 그런 부분에서 ‘문화가 있는 날’로, 특정 일을 지정한 건 아닙니다. 
  그래서 그날은 그 팀원들이, 주말도 될 수 있고, 퇴근 후에 갈 수도 있는 부분, 연극 보러 간다든가, 그런 것 있는 걸 ‘문화가 있는 날’로 해서 예산을 지원하는 사업입니다. 

○행정지원과장 김낙구  그것은 ‘문화의 날’하고는 다르고요, ‘가정의 날’은, 

○행정지원과장 김낙구  네? 

○행정지원과장 김낙구  금요일 날 격주로 있습니다. 2주에 한 번씩 매주 금요일 날 격주로 지금 ‘가정의 날’은 운영하고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네. 

○행정지원과장 김낙구  네, 그렇게 하고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 감사합니다. 

○행정지원과장 김낙구  작년 같은 경우는 상반기에는 아까도 말씀드렸지만, 코로나가 종식이 안 된 상태에서 대규모 인원을 집합해서 갈 수도 없는 상황이었고, 

○행정지원과장 김낙구  네, 그래서 후에 그 계획을 새로 잡은 거여서 어쨌든 조직 일체감 훈련을 해야겠다 해서, 이것도 강제로 배분하지는 않았고 신청에 의해서 하다 보니까, 요즘 특히 신규직원이라든가 젊은 직원들 같은 경우는 신청률이 적다 보니까 작년 같은 경우는 신규직원을 아예 대상으로만 해서 한 번 또 갔었습니다. 그래서 약 100여 명 정도를 모시고 갔는데, 요즘 같은 경우에는 조직 일체감 훈련 같은 것을 강제로 배분하지 않으면 신청률이 항상 저조하더라고요. 
  그래서 작년 같은 경우는 그러면 직급, 최근에 신규직원들 들어온 지 한 6개월에서 1년 미만 직원들만 따로 구성해서 간 적이 있습니다. 그런 경우 같으면 호응이 있는데, 이것도 그러니까 강제 배분 안 하고 신청을 받다 보니까 이것도 직원들의 신청률이 적다 보니까 그런 게 없지 않아 있습니다. 
  아까 김성철 위원님께서 말씀하셨던 해외 테마 연수 같은 경우도 신청률이 좀 저조하더라고요. 
  그러니까 이런 부분도 좀, 굉장히 편하게 저희 입장에서는 하려고 진행하는데도 신청률이 적다 보니까, 그래서 이것도 새로운 방안을 올해 같은 경우 새로 해서 좀 더 편하게 직원들이, 그러니까 만약에 힐링을 간다고 그러면 힐링 그 자체만 즐길 수 있게끔 프로그램에 교육 프로그램 같은 것 안 넣고 편안한 마음으로 다녀올 수 있게끔 저희 올해는 그렇게 또 하고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  작년 같은 경우는 이태원참사 1주기다 보니까 그 시기가 맞춰서 저희 집행부 입장에서는 참사 1주년에 맞춰서 약간 저희 부분도 그런 부분이 있었어요. 10월에는 집행 못 하고 9월에 한 번 했었고, 10월에는 아예 저희가 모든 행사를 거의 다 우리 과뿐만 아니라, 

○행정지원과장 김낙구  9월에 1차를 했었습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 

○행정지원과장 김낙구  그러니까 10·29가 지나고 딱 한 겁니다, 이게. 11월 1일에 한 것은 그 시기에 맞춰서 한 겁니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네. 

○행정지원과장 김낙구  그것은 예산서를 한번 봐야 하는데요. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 염려 감사합니다, 위원님. 

○행정지원국장 권윤구  네, 위원님 말씀 100% 동감하고요. 
  경직되어 있는 건 맞습니다. 사실 과거에 비해서 행정 수요는 계속해서 늘어나고 있고 직원들의 업무량은 많아지고 있습니다. 그만큼 민원도 많고, 또 민원 환경도 우리 직원들이 대처하기 힘든 환경이 많고 그런 것을 다 소화하려다 보니까 아무리 좋은 프로그램이 있다 하더라도 직원들이 거기에 참여하는 시기라든지 이런 것에 대해서 편하게, 일단 누가 눈치를 줘서 그런 게 아니라 본인 스스로가 이게 참, 시기적이라든지 어떤 좋은 프로그램임에도 불구하고 본인 스스로가 업무의 어떤 그것을 따져서 가기 힘든 부분도 있습니다. 
  그래서 항상 저희 행정지원과 직원들은 그런 부분, 직원들이 가장 많이 참여할 수 있는 시기 그리고 어떤 프로그램의 내용이라든지 이런 것에 대해서 항상 검토를 하고 계속 개선해 나가고 있습니다. 지금 위원님이 염려하시는 것 충분히 알고 있고요, 앞으로도 충분하게 계속해서 검토해서 하여간 직원들이 편하게 갈 수 있는 그런 환경을 조성해 나가겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 염려 감사합니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 일반직 직원이, 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 그분이 9월에 퇴사를 해서 잔여임기 남은 예산이 그런 겁니다. 계약이 5년 끝났기 때문에 그래서 그런 겁니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다. 

○행정지원과장 김낙구  갔다 오신 출장보고서 같은 게 있으면요, 위원님한테 별도로 드리겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  이게 국가 간의 외교적인 문제가 있다 보니까 국제교류사무소를 당장 철수하지도 못하고, 또한 그 안에 한글어학당이 따로 있습니다. 그러니까 거기에서 또 한글 배우는 베트남 현지인들이 많다 보니까 그것을 당장 우리가 폐쇄하겠다고 해서 당장 폐쇄할 수 있는 기관도 아니고요. 세종어학당하고 그게 다 연결이 되어 있습니다. 그러니까 한글 배우는 장소는 꾸준히 해야 할 필요가 있다. 또 지자체 간의 문제가 아니라 국가 간의 문제도 많이 결부되어 있더라고요. 
  거기 또 퀴논시 자체가 베트남의 중부지방에 있는데 지속적으로 발전하는 도시다 보니까, 또 베트남하고 우리나라가 국가적으로 교류 사업, 무역의 규모가 엄청 늘어나고 있는데, 그러니까 외교적인 마찰이 생기면 안 되기 때문에 저희도 그 부분에서는 잘 운영하는 게 맞다고 보고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  일단은 자매도시 자체 교류 맺은 게 우리 구청 차원에서 맺은 거기 때문에, 그런데 용산구하고 퀴논시 맺은 국제교류, 기초자치단체에서는 거의 유일무이할 정도로 없다 보니까 벤치마킹은 저희한테 많이 물어봅니다, 타 시도 자치단체에서. 
  그리고 퀴논시 자체에서도 이 부분을 베트남 현지에서도, 베트남 국가 내부에서도 굉장히 고무적으로 생각하고 있는 부분입니다. 
  왜냐하면 지방 기초자치단체에서 이 정도까지 운영하는 데가 없다 보니까 굉장히 모범사례로 지금 베트남에서도 보고 있고 우리나라 외교부에서도 그렇게 또 보고 있습니다. 
  그렇기 때문에 제가 보기에는 축소보다는 운영하면서 좀 더 좋은 방향이 있으면 확대 운영도 필요한 부분도 있고, 왜냐하면 계속 베트남하고는 교류가 늘어날 수밖에 없는 상황이다 보니까 그런 부분은 저희도 지금 고민하고 있습니다. 
  그리고 베트남에서 오는 용산에 있는, 

○행정지원과장 김낙구  네, 제가 이걸 말씀드리겠어요. 그것은 어차피 외교부에 신청해야 되거든요. 그런데 외교부에서는 그런 것을 지자체 고유사업이기 때문에 특교까지는 안 준다고 저희는 보고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  저희가 홍보 같은 것도 좀 더, 작년 같은 경우도 구민의 날 때 초청했잖아요. 그런 부분을 좀 더 일간지라든가 아니면 최소한 용산구소식지 그런 데에 해서 그리고 구민한테 전파되는 요즘 SNS가 있으니까 이런 부분이 있다고 저희가 그런 부분도 지금 위원님 염려대로 홍보 좀 하겠습니다. 
  그래서 이게, 물론 용산구와 퀴논시 간의 문제이지만 결국 대한민국과 베트남 전체로 봐야 하는 부분도 없지 않아 있기 때문에, 또 구민들도 이해해 주실 거라 저희는 믿고요, 좀 더 홍보에 많이 신경 쓰겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 검토 한번 해 보겠습니다. 그런 부분, 좋은 부분 있으면 저희도 문화진흥과하고도 상의해 봐 가지고 그런 부분도 위원님이 좋은 제안해 주신 부분이 있으니까 그것도 한번 검토해 보겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  조금 전에 함대건 위원님이 말씀하신 우리 역사박물관에서 퀴논 특별전 같은 것 있으면 작품, 그런 것도 저는 좋은 제안이라고 생각하기 때문에 그래서 흔쾌히 저도 한번 검토해서 문화진흥과하고 또 상의해 보고 그런 부분이 있으면, 

○행정지원과장 김낙구  작년에 추경에 편성 요구한 건요, 교육여비 자체가 2만 원에서 여비가 2만 5,000원으로 좀 늘어난 부분이 있다 보니까 아마 추경 편성 요청 작년에 한 걸로 알고 있습니다. 

○행정지원과장 김낙구  그게 여비가 2만 원에서 5,000원이 올라가서 2만 5,000원이 되다 보니까 그 증액분에 대해서 추경 편성 작년에 요구했습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 위원님 말씀 무슨 말씀인지 알고요. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  이 부분은 구청사 실내정원 설계 관련해서, 건축부분을 하다 보니까 실내 조경까지 설계가 같이 포함되다 보니까, 선금은 1,100만 원 정도 줬는데 약 4,000만 원 정도를 사고이월 시켰습니다. 그래서 현재 그 설계는 진행 중이고요, 그러다 보니까 사고이월을 시킨 겁니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다.

○행정지원과장 김낙구  네, 맞습니다.

○행정지원과장 김낙구  집행률을 높이도록 하겠습니다. 

○행정지원과장 김낙구  네, 알겠습니다. 

○자치행정과장 장은하  안녕하십니까? 자치행정과장 장은하입니다.
  구민의 복리증진과 구정 발전을 위해 활발한 의정활동을 펼치고 계시는 이인호 예산결산특별위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  자치행정과 2023회계연도 결산안에 대한 제안설명을 하기에 앞서 자치행정과 팀장을 소개해 드리겠습니다.
  김정화 자치행정팀장입니다.
  정부근 자치지원팀장입니다.
  박유미 주민협력팀장입니다.
  그러면 지금부터 2023회계연도 결산안에 대하여 보고드리겠습니다.
  결산서 181쪽입니다.
  2023년도 자치행정과 세출 예산현액은 148억 5,800만 원으로, 이 중 87.7%인 130억 2,500만 원을 집행하였고, 집행잔액은 예산액의 12.3%인 18억 3,300만 원입니다. 
  주요 집행 내용으로는 동 주민센터 종합행정 운영 1억 300만 원, 통반장 활동지원 17억 9,700만 원, 동 주민센터 청사 유지관리 61억 4,800만 원, 공익단체 활동 지원 3억 3,700만 원입니다. 
  주요 집행잔액으로는 동 업무보고회 미개최 및 코로나19 단계 하향 등으로 인해 동 주민센터 종합행정 운영에서 3,200만 원, 서울형 주민자치회 시범사업 및 활동지원에서 회의수당 및 사업비 잔액 7,700만 원, 동 주민센터 청사관리에서 시스템 냉·난방기 설치 교체공사 낙찰차액 등 7억 9,000만 원, 공익단체운영 활성화에서 새마을지도자 자녀 장학금 지급 대상 감소로 인한 새마을 활동 지원 1,800만 원, 직원 급량비 및 국내여비 잔액 등 행정운영경비에서 3억 4,300만 원의 잔액이 발생하였습니다.
  이상으로 2023회계연도 자치행정과 결산 승인요구안에 대한 제안설명을 마치겠습니다.

○자치행정과장 장은하  자치행정과장 장은하입니다. 

○자치행정과장 장은하  대학생 아르바이트는 겨울방학과 여름방학에 두 차례 하는데요, 295만 8,790원은 일부 학생이 근무일수를 다 채우지 못해서 남게 된 집행잔액입니다. 
  저희가 근무를 20일을 하는데 20일을 다 채우지를 못하고 중간에, 

○자치행정과장 장은하  아니요, 한 2명 정도 됩니다. 2~3명 정도 됩니다.

○자치행정과장 장은하  네, 중간에 빠졌던 학생. 

○자치행정과장 장은하  2명은 아니고요, 부서마다 저희가 40명이 배치가 되니까 며칠 빠졌던 학생도 있고, 하루씩 빠졌던 학생도 있고 그렇습니다.

○자치행정과장 장은하  네, 거의 집행되는 경우도 있고요, 조금씩 남는 경우도 있습니다.

○자치행정과장 장은하  네, 그렇습니다.

○자치행정과장 장은하  저희 보통 4 대 1에서 5 대 1 정도 됩니다.

○자치행정과장 장은하  거의 그런 경우는 발생하지 않는 것 같습니다.

○자치행정과장 장은하  전액 구비인 사업입니다.

○자치행정과장 장은하  저희 주민센터에도 나가고 있고요, 사회복지시설에도 요청이 있으면 학생들 보내서 업무 도와주도록 하고 있습니다. 

○자치행정과장 장은하  부서에도 배치가 됩니다. 

○자치행정과장 장은하  네, 있습니다.

○자치행정과장 장은하  네, 자료로 드리겠습니다.

○자치행정과장 장은하  기타보상금은 저희가 유휴공간을 대여할 때 자원봉사자, 4시간 이상 근무를 할 때는 자원봉사자에게 1시간당 1만 3,000원씩 지급을 할 수가 있는데요, 이것 대여할 때 4시간 이상 대여하는 경우가 드물어서 자원봉사자를 배치를 안 하다 보니까 남게 된 잔액입니다. 

○자치행정과장 장은하  유휴공간은 주민 필요에 의해서 그분들이 대여를 요청하면 대여하는 거고요, 자원봉사자 배치는 말씀드린 대로 4시간 근무를 해야 하는데, 이건 자원봉사자 수당 지침에 따라서 4시간 이상 근무를 할 때 드리는 예산이기 때문에 그것은 저희가 저희 임의대로 금액을 바꾼다고는 할 수 없는 사항이거든요. 

○자치행정과장 장은하  4시간, 그것도 4시간 이상 했을 때 지급할 수 있는 기준이기 때문에, 

○자치행정과장 장은하  위원님, 그래서 올해는 예산을 줄였습니다. 많이 줄였고요.
  그리고 저희가 대여를 할 때 시간을 길게 하는 그런 단체들이 없다 보니까, 4시간까지 사용하는 단체가 없기 때문에 그래서 남게 된 잔액으로 이해하시면 될 것 같습니다.

○자치행정과장 장은하  일단 수요가 4시간 이상을 대여하는 경우가 거의 없다 보니 남게 된 잔액인데요. 

○자치행정과장 장은하  사업은 저희가 유휴공간을 대여하고 주민들이 쓸 수 있게 대여하는 사업은 계속 저희는 발굴하면서 해야 되는 사업이 맞다고 생각을 하고요. 
  그리고 작년에도 대여건수가 1년에 한 3,000건 정도 대여를 했습니다. 저희들이 각 시설에서 대여한 건수가 이 사업은 꼭 반드시, 

○자치행정과장 장은하  내역 드리도록 하겠습니다. 

○자치행정과장 장은하  네, 그렇습니다. 

○자치행정과장 장은하  네, 저희 올해 상반기에 홍보물 만들어서 주민센터랑 시설이랑 이런 데에 다 배부했습니다.

○자치행정과장 장은하  아, 올해 만들어서 배부했거든요. 

○자치행정과장 장은하  아, 확인해 보겠습니다.

○자치행정과장 장은하  아까 말씀드린 대로 4시간에 대한 자원봉사 배치 기준, 그 문제기 때문에, 

○자치행정과장 장은하  자원봉사자 운영 규정이 있고요. 행안부 아마 지침에서 4시간 이상 근무자한테 주도록 하는 급량비, 여비하고 교통비하고 그렇게 드립니다. 

○자치행정과장 장은하  아까 말씀드렸는데, 4시간 이상일 때요, 

○자치행정과장 장은하  시설관리라든가, 

○자치행정과장 장은하  네. 

○자치행정과장 장은하  네, 알겠습니다. 검토해 보겠습니다.

○자치행정과장 장은하  네. 

○자치행정과장 장은하  ‘주민센터 시설 위탁관리’에 저희가 주민센터 청사 설비 위탁관리하고, 헬스장 운영 위탁관리, 그다음에 청파 별관 위탁관리 3개 사업이 있는데요, 각 사업별로 잔액이 조금 남았습니다. 청사 설치는 4,100만 원이 남았었고, 그다음에 헬스장 운영 위탁관리에서는 2억 3,500만 원, 그다음에 청파 별관은 3,400만 원 이렇게 남았습니다. 

○자치행정과장 장은하  헬스장…….

○자치행정과장 장은하  네, 알겠습니다.

○자치행정과장 장은하  ‘공익단체 활동 지원’에서 남은 불용액은 일부 단체에서 작년에 사업이 계획했던 것보다 약간 축소되기도 하고 시행하지 못했던 사업이 있었습니다. 그래서 남게 된 잔액입니다. 

○자치행정과장 장은하  네, 다 나와 있습니다.

○자치행정과장 장은하  네, 그렇습니다. 

○자치행정과장 장은하  국민운동단체, 말씀하신 대로 다른 단체도 있습니다. 그런데 그 단체들도 열심히 하고 있지만 그중에서도 새마을은 조금 더 많이, 열심히, 

○자치행정과장 장은하  위원님도 잘 아시겠지만, 의료방역도 새마을에서 주로 하고 있고요. 그런 부분이 있기 때문에 새마을에 대해서 지원하는 부분은 어느 정도 인정을 해야 한다고 생각합니다.

○자치행정과장 장은하  네, 좋은 의견 주셔서 감사드리고요, 저희 타 자치단체 사례라든가 검토해보고 고민해 보겠습니다. 

○자치행정과장 장은하  네, 알겠습니다. 

○자치행정과장 장은하  저희 ‘동주민센터 종합행정 운영’에 작년에 동 업무보고회를 상반기에 개최하지 못했습니다. 그래서 남은 잔액 800만 원하고요. 그다음에 코로나19 대비해서 사무관리비로 방역물품 1,600만 원을 잡았었거든요. 그런데 작년 하반기에 단계 완화되면서 사무관리비 1,600만 원 전액을 집행하지 않았어요. 그래서 남은 예산 그리고……. 
  네, 그렇게 남은 예산입니다.

○자치행정과장 장은하  저희가 예산 편성할 때는,

○자치행정과장 장은하  네, 그렇습니다.

○자치행정과장 장은하  저희가 통장 활동비가 16억 7,000만 원입니다.

○자치행정과장 장은하  저희 구정에 대한, 아까 말씀하신 대로 주민등록 사실확인도 하고 계시고요, 통장님들. 그리고 동 내에서 일어나는 여러 내용들, 주민센터가 원활한 소통 이런 걸 통해서 주민들의 요구사항이라든가 그런 전달해 주시는 가교역할도 하시고요, 그렇게 보면 됩니다. 

○자치행정과장 장은하  저희가 기존에, 위원님 말씀하셨지만, 통장 역량강화를 위한 교육도 전체 모시고 실시하고 있고요, 또 워크숍을 보내드리기도 하는데 위원님 말씀, 

○자치행정과장 장은하  교육 따로 하고 워크숍도 하는데, 위원님이 말씀하신 것처럼 이런 부분 저희도 고민하고 검토해 보도록 하겠습니다.

○자치행정과장 장은하  네, 알겠습니다.

○자치행정과장 장은하  네, 알겠습니다. 동주민센터하고 원활한 소통과 긴밀하게 협조해서 열심히 하도록 하겠습니다. 

○자치행정과장 장은하  네, 알겠습니다. 

○교육지원과장 이경은  교육지원과장 이경은입니다. 
  평소 구정발전을 위해 활발한 의정활동을 펼치고 계시는 이인호 예산결산특별위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사의 말씀을 드립니다. 
  교육지원과 2023회계연도 결산 승인요구안에 대한 제안설명을 드리기에 앞서 교육지원과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 
  김수경 교육기획팀장입니다. 
  김지은 학교지원팀장입니다. 
  신현숙 평생교육팀장입니다. 
  박경숙 독서진흥팀장입니다. 
  그럼 지금부터 교육지원과 2023회계연도 결산 승인요구안에 대해 총괄 보고드리도록 하겠습니다. 
  결산서 187쪽, 2023년도 교육지원과 세출예산현액은 2024년도 명시이월액 6억 원을 포함 총 114억 8,200만 원으로, 이 중 91%인 104억 4,600만 원을 집행하였으며, 보조금 반납금을 제외한 집행잔액은 4억 2,300만 원입니다. 
  주요 집행내역은 학교교육 프로그램 및 환경개선 지원 30억 2,300만 원, 혁신교육지구사업 추진 4억 1,500만 원, 친환경급식지원 27억 3,200만 원, 구립도서관 운영에 8억 2,900만 원 등이며, 주요 집행잔액은 친환경급식지원 집행잔액 1억 4,700만 원, 구립도서관 운영 6,400만 원, 부서 기본경비 3,300만 원입니다. 
  이상으로 2023회계연도 교육지원과 결산 승인요구안에 대한 제안설명을 마치겠습니다.

○교육지원과장 이경은  교육지원과장 이경은입니다. 

○교육지원과장 이경은  이게 농림축산식품부하고 대학교하고 협력해서 천원의 아침밥 사업을 진행하는데 대학생들에게 아침밥을 저렴하게 제공해서 쌀 소비를 촉진하고 대학생들의 식비 부담을 줄이는 것을 목표로 하는 사업인데요, 작년에 국가에서 1,000원, 학생이 1,000원, 나머지는 학교에서 부담하는 형태로 사업을 시작했고요. 

○교육지원과장 이경은  저희는 지금 숙명여대 작년에 추경 편성해서 식비 지원했고요, 네, 지원했습니다. 올해도 지원하고 있고요. 

○교육지원과장 이경은  학생이 1,000원, 

○교육지원과장 이경은  네, 학교에서 부담하는데 작년에 저희도 추경 편성해서 1,000원 지원했고요, 서울시에서도 추경 편성해서 1,000원을 지원했습니다. 그래서 식비가 5,000원이 되거든요. 
  작년에 저희가 9월 4일부터 11월 말까지 그때 예산 편성해서 지원했는데, 10월 2일이 임시공휴일로 지정돼서 하루를 식당을 운영하지 않았습니다. 그래서 집행잔액이 좀 남았습니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  학생들 굉장히 좋아하고요. 저희가 현장점검 나갔었는데 식비가 5,000원이다 보니까 고기반찬도 해 줄 수 있고요, 아주 만족합니다. 

○교육지원과장 이경은  올해 국가에서 지금 2,000원을 올렸습니다. 그래서 식비가 6,000원으로 올랐습니다. 

○교육지원과장 이경은  5,000원이었고요. 

○교육지원과장 이경은  잘 나옵니다. 반찬 3개, 국 하나 그렇게 나오거든요. 

○교육지원과장 이경은  저희는 대학생이 아니어서 같이 식사 못 하고요. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  네, 알겠습니다. 

○교육지원과장 이경은  1,200만 원 남은 거요? 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  저희가 동네배움터 인력이 2명이 있었는데요, 한 분이 퇴사를 했습니다. 

○교육지원과장 이경은  네, 그래서 5월 1일 자로 퇴사를 하고, 결원 인원이 재채용 된 게 9월 10일에 채용이 됐거든요. 4개월의 공백이 있었습니다. 그래서 그것으로 해서 보수가 남았습니다. 

○교육지원과장 이경은  9월 11일, 네. 

○교육지원과장 이경은  네, 보수가 남은 겁니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  임금이 낮아서, 

○교육지원과장 이경은  네, 그런데 또 평생교육사 자격증이 있어야 하거든요. 그러니까 채용하기 힘듭니다. 

○교육지원과장 이경은  이렇게 하는 데도 있고요, 좀 더 올려서 주는 데도 있고요. 저희가 지금 시간선택제 ‘마’급인데 ‘라’급으로 하는 경우도 있고요. 저희는 좀 내년에, 

○교육지원과장 이경은  네, 지금 경력 있는 직원을 모집하려면 ‘마’급은 진짜 힘들거든요. 그래서 ‘라’급 정도로 올려야 될 것 같습니다. 

○교육지원과장 이경은  알겠습니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  네, 신청이 안 들어왔습니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  작년에는 프로그램하고 환경개선을 같이 받았거든요. 그래서 둘 중의 하나는 아마 신청했습니다. 
  일단 저희가 자료를 찾아서 다시 서면 제출하겠습니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  학교브랜드화 사업 말씀하시는 건가요? 

○교육지원과장 이경은  아, 학교브랜드화 사업 예산 올려달라는 그런 요청이요? 
  지금 학교브랜드화 사업은 저희가 하고 있는데 굉장히 효과가 좋습니다. 올해 배문중학교라든지 거기도 육상부가 전국소년체육대회에서 1위하고요, 농구부도 전국체육대회에서 금메달 받고요. 굉장히 지금 고마워하고 있고 학교에서도 금액을 많이 올려 달라고 하는 상황이고요. 

○교육지원과장 이경은  저희가 1억을 가지고 작년에는 9개 학교에 지급을 했는데, 올해는 더 신청이 많이 들어왔거든요. 
  그런데 다 채워줄 수는 없고요, 어쨌든 학교에서는 되게 지금 호응이 좋습니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  네, 잠깐만요. 

○교육지원과장 이경은  작년에 미래교육한마당 행사를 저희가 하려고 했었는데, 선거법에 저촉되는 게 워낙 많아서 제대로 행사를 할 수가 없어서 저희가 진로직업체험센터에다가 민간위탁금 5억 5,000만 원을 전용해서 진로직업체험지원센터에서 행사를 주관했었습니다. 

○교육지원과장 이경은  그러니까 혁신교육 ‘행사 운영비’에서 용산 미래교육한마당 4,000만 원하고, 진로직업체험박람회 1,000만 원, 학교동아리발표회 800만 원 중에서 500만 원 해서 550만 원을 전용했었습니다.

○교육지원과장 이경은  아, 5,500만 원! 죄송합니다. 

○교육지원과장 이경은  이게 저희가 직접 하려고 하다 보니까 아이들의 무료체험이라든지 그런 걸 저희가 직접 할 수는 없거든요. 그렇다고 학생들한테 또 돈을 받을 수도 없고 그런 상황이었습니다. 

○교육지원과장 이경은  그래서 올해는 진로직업체험지원센터에 미래교육한마당 행사 예산은 그쪽으로 편성했고요. 

○교육지원과장 이경은  400만 원 있는데요, 

○교육지원과장 이경은  네? 

○교육지원과장 이경은  이용한 것 없습니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 그 행사에 총 5,900만 원이 들었는데, 400만 원은 진로직업체험지원센터 자체에서 진로박람회 부스 운영비를 갖고 있거든요. 그걸 포함해서 총 5,900만 원 예산이 들었습니다. 

○교육지원과장 이경은  거기 위에 보시면 ‘혁신교육지구사업 추진’에 전용에 삼각형 해서 5,500만 원 있거든요. 

○교육지원과장 이경은  네, 알겠습니다. 

○행정지원국장 권윤구  네, 그게 아마 소관 부서가 재무과인 것 같은데 결산, 

○행정지원국장 권윤구  네, 전달하겠습니다. 

○교육지원과장 이경은  특별히 뭐……. 아니, 전화로, 저희가 학교 방문하면 학교 관계자들께서 “좀 더 올려줬으면 좋겠다.” 그런 식으로 얘기한 건 있지요, 서류를 받거나 그런 것은 없습니다. 

○교육지원과장 이경은  네, 맞습니다. 

○교육지원과장 이경은  지금 학교브랜드화 사업은 초등학생은 저희가 지원을 안 하고 있거든요. 

○교육지원과장 이경은  네, 검토해 보겠습니다. 

○교육지원과장 이경은  저도 초등학교부터 지원해 주는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 

○교육지원과장 이경은  저희가 대학생 멘토링 사업이 학교하고 또 신청자가 많이 줄어들었고요. 또 멘토도, ○황금선위원  잘 못 알아듣겠어요. 너무, 

○교육지원과장 이경은  학교에서 신청하는 건수가 줄어들었고, 또 대학생 멘토도 참여율이 줄었습니다. 

○교육지원과장 이경은  대학생 멘토도 전에는 사회봉사 참여하는 게 취업에 영향이 많이 있었거든요. 그런데 지금은 취업에 미치는 영향이 거의 없어지니까 멘토 참여율도 좀 감소해서 모집이 어려웠고요. 또 학교 자체적으로 멘토링 하는 경우도 있고, 또 유사한 멘토링이 많아서 학교 참여율이 저조했습니다. 

○교육지원과장 이경은  저희가 올해 예산 이것 종료했습니다. 저희 사업을 접어서, 

○교육지원과장 이경은  네, 저희가 작년에 하도 수요가 줄어 가지고 폴리텍대학교하고 9개 전문기술 분야에 대해서 학교별 체험학습 지도하는 그런 반을 신설했습니다. 

○교육지원과장 이경은  없고, 멘토도 없고.  

○교육지원과장 이경은  네.

○교육지원과장 이경은  알겠습니다. 

○교육지원과장 이경은  기계요? 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  지금 용산서당은 학생반 4개, 성인반 4개 운영하고 있고요, 꿈나무서실은 학생반 하나에 성인반 3개 운영하고 있습니다. 
  지금 집행잔액이 많이 남았는데, 작년에 용산서당에서 참여율이 저조해서 강좌가 여러 개가 폐강이 됐습니다. 그래서 강사비 잔액이 남았고요. 거기에 기간제근로자가 계시는데 그분 보수 잔액이 남았고요, 공공요금 잔액이 좀 남았습니다. 
  그래서 올해는 용산서당의 반을 좀 줄여서 학생반 3개, 성인반 3개 그렇게 해서 운영하고 있습니다. 

○교육지원과장 이경은  2018년부터로 알고 있습니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  네, 저희가 용산서당에서 정규강좌만 하는 게 아니고요, 정규강좌는 한학교실이라고 해서 천자문, 사자소학, 명심보감, 전통 예절 그런 걸 가르치고요. 
  또 특별강좌를 운영합니다. 그래서 여름방학 특강도 하고요, 그다음에 한자급수 대비반도 하고요, 또 성인 대상으로 해서 엄마들 대상으로 명상, 다도, 한자급수 대비반, 전통공예 그런 것도 운영하고 있거든요. 
  그러니까 작년에 용산서당 특별강좌가 138명이 참여했었고요, 용산서당 정규강좌는 330명이 참여했었습니다. 

○교육지원과장 이경은  책상이 지금 앉은뱅이, 앉아서 하는 책상 그게 좀 불편하다는 민원이 있어서 그것을 내년에는 이런 입식으로 바꿔줘야 될 것 같다는 생각이 듭니다. 

○교육지원과장 이경은  네, 알겠습니다.

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  네, 죄송합니다. 저희가 처음에 예산 편성할 때 잘 했어야 했는데 그것까지 생각을 못 하고, 

○교육지원과장 이경은  여기가 지금, 

○교육지원과장 이경은  ‘진로직업지원센터 운영(보조)’ 말씀하시는 거지요?

○교육지원과장 이경은  네, 여기가 지금 인력이 팀장 하나하고 직원 3명 인건비로 나가고요, 그다음에 운영비로 지급하고 있습니다. 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  인건비가 1억 5,326만 2,000원 나왔고요. 

○교육지원과장 이경은  1억 5,326만 2,000원입니다. 

○교육지원과장 이경은  사업비가 1억 7,600만 원, 

○교육지원과장 이경은  1억 7,600만 원, 운영비가 1,259만 8,000원, 1,260만 원입니다.

○교육지원과장 이경은  저희가 그것 행사할 때, 

○교육지원과장 이경은  알겠습니다. 

○교육지원과장 이경은  네, 알겠습니다.

○교육지원과장 이경은  잠깐만요. 

○교육지원과장 이경은  잠시만요. 
  작은도서관이 25개가 있는데요, 공립이 16개고요, 사립이 9개입니다. 

○교육지원과장 이경은  14개입니다.

○교육지원과장 이경은  네, 영어도서관 빼고요.

○교육지원과장 이경은  네, 추경에. 

○교육지원과장 이경은  네, 원효동쪽의 작은도서관 환경개선. 

○교육지원과장 이경은  이게 기타보상금에 자원봉사 실비 집행잔액이 한 3,460만 원 남았거든요. 

○교육지원과장 이경은  기타보상금 자원봉사 실비. 

○교육지원과장 이경은  네, 그중에서 3,468만 4,000원이 남았는데요. 

○교육지원과장 이경은  네.

○교육지원과장 이경은  네, 동 직영으로 운영되는 작은도서관이 11개가 있거든요. 그런데 거기에서 자원봉사로 운영되고 있는데 자원봉사를 구하지 못해서 운영시간을 줄여서 4시간만 운영하는 작은도서관이 7개소가 있습니다. 그래서 예산이 많이 남았습니다. 저희가 작은도서관 육성 및, 

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  저희가 지금 장애인 일자리 사업과 연계해서 일부도 하고 있거든요. 그래서 어쨌든 도서관 운영시간을 좀 늘리려고 지금 노력을 하고 있고요.

○교육지원과장 이경은  네. 

○교육지원과장 이경은  네, 알겠습니다.

○교육지원과장 이경은  네.

○교육지원과장 이경은  네.

○교육지원과장 이경은  좀 늘어나고요. 

○교육지원과장 이경은  네, 알겠습니다.

○스마트정보과장 류상훈  안녕하십니까? 스마트정보과장 류상훈입니다.
  구민의 복리증진과 지역사회 발전을 위해 애쓰시는 존경하는 이인호 예산결산특별위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  스마트정보과 2023회계연도 세입․세출 결산안에 대한 제안설명에 앞서 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다.
  정은영 스마트행정팀장입니다.
  임홍재 스마트지원팀장입니다.
  방은주 전산운영팀장입니다.
  서상영 정보통신팀장입니다.
  김민영 스마트영상팀장입니다.
  그러면 지금부터 스마트정보과 2023회계연도 결산안에 대해 보고드리겠습니다.
  결산서 193쪽입니다. 
  2023년도 스마트정보과 세출 예산현액은 총 83억 4,100만 원으로, 그 중 92.4%인 77억 400만 원을 집행하였고, 보조금 반납액을 제외한 집행잔액은 6억 3,600만 원입니다. 
  결산서 193쪽부터 195쪽, 스마트정보과 주요 결산내역을 보고드리겠습니다.
  주요 집행내용으로는 스마트도시 기반 조성사업에 2억 1,700만 원, 데이터 기반 행정과 통계업무 추진 등 2억 5,200만 원, 행정전산관리와 정보서비스 구축·운영, 정보통신 시스템 관리에 40억 3,000만 원, CCTV 설치와 관리, 통합관제센터 운영에 25억 9,800만 원, 행정운영경비에 6억 400만 원을 집행하였습니다. 
  주요 집행잔액으로는 스마트도시사업 및 스마트행정 역량강화사업 등 집행잔액 4,800만 원, 스마트 청소차량 관제서비스사업 미추진 및 데이터기반행정 집행잔액 2,400만 원, 행정전산관리 1,800만 원, 정보서비스 구축·운영사업 4,300만 원, 정보통신 시스템 관리 1억 6,700만 원, CCTV 관제센터 운영 1억 9,900만 원, 마지막으로 직원 인력운영비 집행잔액 8,500만 원입니다.
  이상으로 스마트정보과 소관 2023회계연도 세입․세출 결산안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 
  보다 자세한 사항은 질의·응답을 통해 상세히 답변드리도록 하겠습니다.
  감사합니다. 

○스마트정보과장 류상훈  스마트정보과장 류상훈입니다. 

○스마트정보과장 류상훈  네, 있습니다. 

○스마트정보과장 류상훈  정보화교육은 저희 용산구에 주민등록이 되어 있는 모든 분들 다 정보화교육을 신청하실 수 있고요. 
  저희 정보화교육은 보통 월 단위로 따지면 7개 과정에 120명 정도 인원을 기준으로 해서, 

○스마트정보과장 류상훈  작년에는 3월부터 했습니다.

○스마트정보과장 류상훈  12월까지 합니다.  

○스마트정보과장 류상훈  네, 10개월 했습니다.

○스마트정보과장 류상훈  네, 월 단위로 그렇게 했고요. 

○스마트정보과장 류상훈  인원은 그 정도 됩니다.

○스마트정보과장 류상훈  네. 

○스마트정보과장 류상훈  네, 좋으신 말씀입니다. 

○스마트정보과장 류상훈  좀 더 검토해 보고, 정말 실생활에 필요한 교육이 되도록 해 보겠습니다.

○스마트정보과장 류상훈  알겠습니다.

○스마트정보과장 류상훈  네, 이것은 저희 CCTV 관제요원, 저희가 16명이 지금 근무를 하고 있는데, 이분들이 보수가 있고 직급보조비, 정액급식비가 있습니다. 그런데 이분들은 급식비가, 집행하고 남은 집행잔액이 되겠습니다. 
  왜냐하면 직원, 

○스마트정보과장 류상훈  예산은 맞게 잡았는데 직원이 결원이 있었거든요. 

○스마트정보과장 류상훈  네, 중간에 관두신 분이 있어서 그 갭이랑, 그런 차이가, 

○스마트정보과장 류상훈  채용하는 기간이 좀 걸려서 그 기간 동안에, 

○스마트정보과장 류상훈  네, 그러도록 하겠습니다.

○스마트정보과장 류상훈  네.

○스마트정보과장 류상훈  이 사업은 저희가 저희 관내에 있는 대행업체 청소차량에 GPS 단말기를 달아서 관제를 하는 그런 서비스를 하려고 했는데, 이게 환경부에서 이 사업과 같은 사업을 추진한다고 해서 환경부 사업이 더 고도화되고 더 세밀화돼서 저희 사업은 미추진하게 된 사업으로 그게 불용액이 그렇게 많이 남은 겁니다.

○스마트정보과장 류상훈  그건 아니고, 이것은 단말기를 업체에서 제공을 하고 거기에 단말기를 다는 거거든요. 

○스마트정보과장 류상훈  네, 차량 단말기를 다는 걸로 저희가 처음에 추진을 했었습니다.

○스마트정보과장 류상훈  그건 아닙니다.

○스마트정보과장 류상훈  네, 환경부에서 추진한 사업이고, 저희 구청에서는 청소행정과에서 지금 이 사업을 생활폐기물 정보관리시스템 사업을 추진하고 있습니다. 

○스마트정보과장 류상훈  네, 개인 핸드폰은 조금 곤란합니다.

○스마트정보과장 류상훈  현재까지 진행된 내용은 저희는 추진을 못 했고요, 지금 청소행정과에서 추진을 하고 있습니다, 이 사업을.

○스마트정보과장 류상훈  네.

○스마트정보과장 류상훈  네, 청소행정과에서 환경부 주관으로 하고 있습니다.

○스마트정보과장 류상훈  네, 이건 저희가 추진을 안 했습니다. 

○민원여권과장 김영희  안녕하십니까? 민원여권과장 김영희입니다. 
  평소 구민의 복리증진과 지역발전을 위해 활발한 의정활동을 펼치고 계시는 이인호 예산결산특별위원회 위원장님을 비롯한 위원님들의 노고에 깊은 감사를 드립니다. 
  제안설명에 앞서 민원여권과 팀장을 소개하겠습니다.
  민원행정팀 김미숙 팀장입니다
  민원처리팀 김보영 팀장입니다
  가족관계등록팀 김수정 팀장입니다
  여권팀 이옥영 팀장입니다. 
  그러면 지금부터 민원여권과 소관 2023회계연도 결산안에 대해 보고드리겠습니다.
  결산안 199쪽입니다. 
  민원여권과 2023년도 세출예산 현액은 16억 1,110만 원으로 이 중 93.2%인 15억 140만 원을 집행하였습니다. 
  보조금 반납금을 제외한 집행잔액은 예산액의 6.6%인 1억 645만 원입니다.
  주요 집행내역으로는 민원실 운영 1억 3,300만 원, 민원 발급 처리에 7,170만 원, 종합민원 운영에 3억 4,200만 원, 우편물 관리 1억 6,600만 원을 집행하였습니다. 
  주요 집행잔액으로는 전문가 무료상담실 운영 524만 원, 기록물 관리 1,120만 원, 부서 기본경비 5,008만 원입니다.
  이상으로 민원여권과 소관 2023회계연도 결산안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 
  보다 자세한 사항은 질의·응답을 통해 답변드리도록 하겠습니다.
  감사합니다.

○민원여권과장 김영희  민원여권과장 김영희입니다. 

○민원여권과장 김영희  민원 건수가 종류별로 워낙 많아 가지고요, 일단 우리 창구에서 민원발급 처리건수, 법정민원, 위압민원 해서 그 정도 됩니다. 8만 건이 지금 넘고 있거든요. 

○민원여권과장 김영희  우리 민원여권과 특성상 외부에, 어찌됐든 민원 업무를 보기 때문에 타 과에 비해 출장 나가서 할 수 있는 것들은 조금 적습니다. 그런데 많이 편성이 되어 있는 부분이 있어요. 그래서 그것을 올해는 대폭 줄였습니다. 76% 정도 줄이고, 올해는 24% 정도 1,200만 원 편성했습니다. 

○민원여권과장 김영희  정말 필요할 때 그렇게 나가서, 여권민원 이런 것도 홍보도 하고, 홍보도 합니다. 그리고 저희는 문서수발이 있기 때문에 거기에 대한 것들, 또 법원에 갈 일도 있고요. 또 무인민원발급기가 관내에 6개, 저희들이 관리하는 게 관내에 6개가 있고 그렇기 때문에 항상 용지도 보
급해야 되고 상태도 확인해야 되기 때문에 그런 출장들이 좀 있습니다. 

○민원여권과장 김영희  그런데 그 수준이면 적당할 것 같습니다. 

○민원여권과장 김영희  좋은 의견을 주셨고요, 저희도 그런 거면 주민한테 외국인이든 편의를 제공하는 거라면 적극 하겠습니다.

○민원여권과장 김영희  무인민원발급기, 

○민원여권과장 김영희  저희가 풀로 해서 이것 보상금을 잡아 놨는데, 지금 온라인 상담이 예전보다 좀 줄었고요. 그리고 특허 민원도 상담을 해 주고 있었거든요. 그런데 이 특허 민원 부분이 작년에 2건밖에 없었어요. 

○민원여권과장 김영희  네, 그래서 이 부분에서 예산이 많이 남았습니다. 그래서 올해는, 

○민원여권과장 김영희  특허 민원 그 부분에 대해서 가장 많은 법률 상담을 넣었습니다, 그 시간대에. 

○민원여권과장 김영희  네. 

○민원여권과장 김영희  네, 그렇게 하겠습니다. 

○이사장 성기욱  안녕하십니까? 용산구 시설관리공단 이사장 성기욱입니다. 
  구민의 복리증진과 구정발전을 위하여 활발한 의정 활동을 펼치고 계시는 존경하는 이인호 예산결산특별위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 
  보고에 앞서 시설관리공단 간부를 소개해 드리겠습니다. 
  윤상구 본부장입니다. 
  박주희 기획감사실장입니다. 
  추진호 경영지원팀장입니다. 
  오성한 주차사업1팀장입니다. 
  이석원 주차사업2팀장 직무대행입니다. 
  허영민 안전관리시설팀장입니다. 
  심묘탁 용산청소년센터장입니다. 
  조훈일 문화체육센터장입니다. 
  김용인 꿈나무종합타운관장입니다. 
  김종복 용산제주유스호스텔 소장은 용산 제주유스호스텔의 원활한 사업 운영을 위해 이 자리에 참석하지 못하였음을 양해하여 주시기 바랍니다. 
  이상으로 간부 소개를 마치고, 2023회계연도 세입·세출 결산 보고는 본부장으로 하여금 보고드리도록 하겠으며, 결산 보고 중 위원님들께서 주신 고견은 공단 운영에 적극 반영하도록 노력하겠습니다. 
  감사합니다. 

○본부장 윤상구  안녕하십니까? 용산구 시설관리공단 본부장 윤상구입니다. 
  용산구 발전을 위하여 열정적으로 의정활동을 펼치고 계시는 예산결산특별위원회 이인호 위원장님을 비롯한 여러 위원님의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 
  지금부터 용산구 시설관리공단 2023회계연도 세입·세출 결산에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 
  먼저, 2023사업연도 결산서 18쪽, 사업 운영 성과입니다.
  2023년도 우리 공단 수입액은 140억 5,100만 원이며, 지출액은 215억 2,700만 원으로 74억 7,700만 원의 수지 차액이 발생하였습니다. 
  다음은 결산서 84쪽부터 87쪽까지, 지출 예산 결산 내역입니다.
  2023년도 예산현액은 237억 2,800만 원으로, 이 중 91%인 215억 2,800만 원을 집행하였고 집행잔액은 22억 원입니다.
  미집행 주요 내역은 직원 보수, 퇴직 급여 등 인건비 8억 4,500만 원, 일반운영비, 동력비 등 물건비 7억 8,300만 원, 기타보상금 등 이전 경비 5억 5,500만 원 등입니다.
  이어서 부서별, 사업별 주요 집행내역 및 집행잔액 발생 내역을 설명드리도록 하겠습니다.
  부서별, 사업별 집행 및 잔액발생 내역은 별첨 책자 2023사업연도 결산자료를 참고하여 주시기 바랍니다.
  결산자료 5쪽부터 6쪽까지, 기획감사실 결산내역입니다.
  기획감사실 예산현액은 5억 4,600만 원으로, 이 중 94%인 5억 1,300만 원을 집행하고 집행잔액 3,300만 원은 인건비 200만 원, 경비 3,100만 원입니다.
  다음은 결산자료 7쪽부터 9쪽까지, 경영지원팀 결산 내역입니다.
  경영지원팀 예산현액은 18억 8,400만 원으로, 이 중 93%인 17억 4,300만 원을 집행하고 집행 잔액 1억 4,100만 원은 인건비 800만 원, 경비 1억 3,300만 원입니다. 
  다음은 결산자료 13쪽부터 14쪽까지, 종합행정타운 주차장 결산 내역입니다.
  종합행정타운 주차장 예산현액은 4억 4,900만 원으로, 이 중 90%인 4억 400만 원을 집행하고 집행잔액 4,500만 원은 인건비 3,000만 원, 경비 1,500만 원입니다. 
  다음은 결산자료 15쪽부터 16쪽까지, 주차사업팀 결산 내역입니다.
  주차사업팀 예산현액은 52억 7,700만 원으로, 이 중 93%인 49억 3,100만 원을 집행하고 집행 잔액 3억 4,600만 원, 인건비 1억 4,800만 원, 경비 1억 9,800만 원입니다.
  다음은 결산자료 19쪽부터 20쪽까지, 도로청소 결산 내역입니다.
  도로청소 예산현액은 7억 200만 원으로, 이 중 95%인 6억 6,800만 원을 집행하고 집행잔액 3,400만 원은 인건비 1,900만 원, 경비 1,500만 원입니다. 
  다음은 결산자료 21쪽부터 22쪽까지, 문화셔틀버스 결산 내역입니다. 
  문화셔틀버스 예산현액은 5억 9,900만 원으로, 이 중 95%인 5억 7,000만 원을 집행하고 집행 잔액 2,800만 원은 인건비 2,400만 원, 경비 400만 원입니다.
  다음은 결산자료 25쪽부터 26쪽까지, 종합행정타운 시설관리 결산 내역입니다. 
  종합행정타운 시설관리 예산현액은 13억 7,900만 원으로, 이 중 96%인 13억 2,400만 원을 집행하고 집행잔액 5,500만 원은 인건비 4,200만 원, 경비 1,300만 원입니다. 
  다음은 결산자료 27쪽부터 28쪽까지, 동청사 설비관리 결산 내역입니다. 
  동청사 설비관리 예산현액은 5억 6,700만 원으로, 이 중 93%인 5억 2,600만 원을 집행하고 집행 잔액 4,100만 원은 인건비 3,500만 원, 경비 600만 원입니다. 
  다음은 결산자료 35쪽부터 37쪽까지, 용산청소년센터 결산 내역입니다. 
  용산청소년센터 예산현액은 31억 7,000만 원으로, 이 중 90%인 28억 4,100만 원을 집행하고 집행잔액 3억 2,900만 원은 인건비 1억 600만 원, 경비 2억 2,300만 원입니다. 
  다음은 결산자료 38쪽부터 39쪽까지, 청소년공부방 결산 내역입니다. 
  청소년공부방 예산현액은 6억 3,300만 원으로, 이 중 67%인 4억 2,100만 원을 집행하고 집행잔액 2억 1,100만 원은 인건비 1억 5,100만 원, 경비 6,100만 원입니다.
  다음은 결산자료 43쪽부터 45쪽까지, 문화체육센터 결산 내역입니다.
  문화체육센터 예산현액은 24억 1,700만 원으로, 이 중 90%인 21억 8,600만 원을 집행하고 집행 잔액 2억 3,100만 원은 인건비 7,400만 원, 경비 1억 5,700만 원입니다.
  다음은 결산자료 46쪽부터 47쪽까지, 원효로 다목적 실내체육관 결산 내역입니다.
  원효로 다목적 실내체육관 예산현액은 2억 4,800만 원으로, 이 중 96%인 2억 3,900만 원을 집행하고 집행잔액 900만 원은 인건비 700만 원, 경비 200만 원입니다.
  다음은 결산자료 48쪽부터 49쪽까지, 한강로 피트니스센터 결산 내역입니다.
  한강로 피트니스센터 예산현액은 3억 4,600만 원으로, 이 중 93%인 3억 2,300만 원을 집행하고 집행잔액 2,300만 원은 인건비 1,200만 원, 경비 1,100만 원입니다. 
  다음은 결산자료 50쪽부터 51쪽까지, 주민센터 헬스장 결산 내역입니다. 
  주민센터 헬스장 예산현액은 12억 5,100만 원으로, 이 중 81%인 10억 1,600만 원을 집행하고 집행잔액 2억 3,600만 원은 인건비 2,200만 원, 경비 2억 1,400만 원입니다. 
  다음은 결산자료 57쪽부터 58쪽까지, 꿈나무종합타운 문화의 집 결산 내역입니다. 
  꿈나무종합타운 문화의 집 예산현액은 12억 6,000만 원으로, 이 중 85%인 10억 7,600만 원을 집행하고 집행잔액 1억 8,400만 원은 인건비 2,300만 원, 경비 1억 6,100만 원입니다. 
  다음은 결산자료 59쪽부터 60쪽까지, 꿈나무종합타운 시설관리 결산 내역입니다.
  꿈나무종합타운 시설관리 예산현액은 9억 400만 원으로, 이 중 94%인 8억 5,200만 원을 집행하고 집행잔액 5,300만 원은 인건비 1,800만 원, 경비 3,500만 원입니다. 
  다음은 결산자료 61쪽부터 62쪽까지, 꿈나무도서관 결산 내역입니다. 
  꿈나무도서관 예산현액은 6억 1,600만 원으로, 이 중 97%인 5억 9,500만 원을 집행하고 집행 잔액 2,100만 원은 인건비 1,200만 원, 경비 900만 원입니다. 
  다음은 결산자료 63쪽부터 64쪽까지, 청파도서관 결산 내역입니다. 
  청파도서관 예산현액은 2억 9,300만 원으로, 이 중 90%인 2억 6,300만 원을 집행하고 집행잔액 3,000만 원은 인건비 1,900만 원, 경비 1,100만 원입니다. 
  다음은 결산자료 69쪽부터 70쪽까지, 용산 제주유스호스텔 결산 내역입니다. 
  용산 제주유스호스텔 예산현액은 7억 7,200만 원으로, 이 중 92%인 7억 800만 원을 집행하고 집행잔액 6,400만 원은 인건비 5,200만 원, 경비 1,100만 원입니다.
  이상으로 용산구 시설관리공단 2023회계연도 세입·세출 결산에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 
  보다 자세한 사항은 소관 팀장으로 하여금 질의·답변 시 상세히 설명을 드리도록 하겠습니다.
  아울러 2023회계연도 결산 검사 권고사항 이행을 위하여 임직원 모두는 공단의 경영 목표에 맞추어 맡은 바 임무에 충실을 기하여 경영실적 향상을 위해 노력하고 있음을 보고드립니다. 
  감사합니다.

○꿈나무종합타운관장 김용인  꿈나무종합타운관장 김용인입니다.

○꿈나무종합타운관장 김용인  네. 

○꿈나무종합타운관장 김용인  1,000만 원 정도가 남았는데요, 저희가 사용 절감한 부분들도 있고 그래서 1,000만 원 정도가, 그리고 전년도 같은 경우에 요금 차액 변동되는 부분들이 있지 않습니까? 그런 부분들이 발생돼서 약 1,000만 원 정도가 남았습니다. 

○꿈나무종합타운관장 김용인  네, 거기에서 아꼈다는 건 아니고요, 저희가 동력비라든가 그러니까 에어컨이라든지 이런 거라서 그런 부분들에 대해, 에어컨은 조금 적게 쓰고 그런 식으로 좀 아낀 부분들이 있어서, 

○꿈나무종합타운관장 김용인  네, 알겠습니다. 

○꿈나무종합타운관장 김용인  네, 올해 예산을 책정할 때는 그것 충분히 감안해서 책정하도록 하겠습니다. 

○꿈나무종합타운관장 김용인  네, 알겠습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  문화체육센터장 조훈일입니다. 

○문화체육센터장 조훈일  네, 그렇습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  네, 동력비 맞습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  말씀하신 것처럼 예측이 잘못됐는데 좀 설명드릴까요? 한 세 가지 정도가 있는데요. 

○문화체육센터장 조훈일  전 팀장님이 잡기는 하셨는데, 제가 그것에 대해서 조사해서 사유에 대해서 말씀드려도 되는지? 

○문화체육센터장 조훈일  그러니까 2022년 9월, 10월 정도 때부터 코로나 규제가 좀 완화되면서 그때 잡았던 예산으로 ’23년을 잡았던 걸로 생각이 됩니다. 그런데 ’23년도 3월 정도부터 완화가 되다 보니까 헬스장에 주민의 수가 2배로 증가를 하게 돼요. 
  그런데 그때 추경을 받을 당시에 계산을 해 보면 도시가스라든지 전기는 한 60% 이상이 증가가 됐고요, 그리고 수도 같은 경우는 2배 이상 인상이 된 상태였어요. 그러다 보니까 사람 대비 추경에 있어서 조금 어려움이, 그러니까 추계를 할 때 어려운 게 있었다고 일단 첫 번째로 생각이 들고요. 
  두 번째로는 그러니까 1kW당 875원의 연료가 필요한데 그때 당시에 계산할 때는 저희가 한 2,400kW를 사용하는데, 헬스장마다요, 거의. 그런데 874원이었던 것이 400원까지 뚝 떨어지다 보니까 추계를 했을 당시하고 마지막에 예산의 사용 범위가 좀 큰 갭이 나지 않았나, 이렇게 조사를 하게, 

○문화체육센터장 조훈일  그러니까 추계를 조금, 저희가 시설을 운영하면서 가장 신경 쓰는 부분, 

○문화체육센터장 조훈일  그래서 저희 담당자랑 얘기하면서 확실하게 저희가 잘못했다라고 인정하고요. 

○문화체육센터장 조훈일  전체적으로 남는 것은 다른 것도 포함되기는 하지만 동력비에 있어서 추경을 받았는데도 불구하고 좀 더 과하게 책정이 된 것에 대해서는 저희가 추경을 잘못했다고 생각합니다. 

○문화체육센터장 조훈일  알겠습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  네, 알겠습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  네. 

○경영지원팀장 추진호  경영지원팀장 추진호입니다. 

○경영지원팀장 추진호  전보 말씀하시는 건가요? 

○경영지원팀장 추진호  보통 인사는 회로 따지면 신규임용 포함하면 15회 정도. 

○경영지원팀장 추진호  네, 알겠습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  청소년센터장 심묘탁입니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  퇴직금은 퇴직자가 없었습니다. 그래서 저희가 예산, 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 그래서 개월 수에 맞는 퇴직금보다 일찍 나가시는 분들이 계셔서 그 기간에, 1년이 안 되면 퇴직금이 안 나가지 않습니까? 그래서 그런 부분이 있었고요. 
  평가급은 평가급 지급기준이 12월 말 재직자 기준입니다. 그래서 12월 말 근무하셨던 분들 중에 12월 전에 퇴직한 분들이 계셔서요, 그게 해당되지 않았습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  공부방은 계약직이시거든요. 그래서 개인 사정에 따라서 조기에 퇴직하시는 분도 계시고 그런 부분이 있습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네? 

○용산청소년센터장 심묘탁  매년 그렇지는 않습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  무기계약은 아닙니다. 공부방은 기간제근로자입니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  그 부분은 공부방 자체는 무기계약직이 아닙니다. 23개월 계약입니다. 표현을 저희가 공단 전체가 같은 표현을 써서 그렇고요, 평가급은 12월 현재 재직자를 기준으로 지급되어서요, 그전에 그만두신 분들은 계약직의 경우는 평가급이 지급되지 않습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 그런 부분들은 저희가 계약직 처우에 대한 부분들과 연동되어 있어서요, 개선하려고 합니다. 

○본부장 윤상구  검토하겠습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네. 

○용산청소년센터장 심묘탁  저희가 같은 업체에 계속 계약을 하면서 장기 이용자 할인을 받았습니다. 저희가 정수기가 꽤 많습니다. 15대 정도 됩니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  그렇지는 않고요. 

○용산청소년센터장 심묘탁  연도 계약하기 전에 저희가 협상을 하거든요. 깎아달라고, 업체에다가. 그렇게 해서 받은 겁니다. 미리 얼마를 깎는다, 그런 기준이 있는 건 아니고요. 

○용산청소년센터장 심묘탁  저희는 그렇지는 않고요, 본인 게 되는 건 아니고요. 그 기준보다 저희가 “더 깎아달라고, 안 그러면 업체를 바꾸겠다.” 이렇게 해서 깎은 겁니다, 이번에는. 

○용산청소년센터장 심묘탁  아니, 그런 것은 아니고요, 요즘은 정수기 업체들이 서로서로 경쟁이 치열해서 저희가 이쪽 견적 받고 양쪽 견적 받아서 “이쪽에는 이 정도로 견적으로 나왔다. 그러니까 그쪽에도 견적을 달라.” 해서, 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 알겠습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  예산은 8월에 저희가 본예산을 준비하지 않습니까, 위원님? 그러면 실제로 저희가 자동차가 오는 시간은 다음연도 5월이나 6월에나 이렇게 오지 않습니까? 그런 부분 때문에 차이가 있었습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  좀 더 정확하게 예측하겠습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, ‘동력비’ 부분은 위원님 말씀하신 게 맞으시고요. 
  저희도 사실은 작년에 ‘동력비’ 부분은 전 나라적으로 대대적인 이슈가 되지 않았습니까? 저희가 동력비 부분은 추경을 3월에 저희가 준비를 합니다, 위원님. 그래서 저희가 ’22년과 ’23년을 비교했을 때 1, 2, 3월 세 달, 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 금액이 큰 것은 저희가 면밀하지 못했다는 건 맞습니다. 그런데, 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 그것은 인정합니다. 다만, 전기요금 자체가 ’22년 1월과 ’23년이 700만 원이 더 나왔었습니다. 
  그래서 저희가 1년으로 계산해서 한 8,000만 원을 생각했었습니다. 그러나 실제로 전기 인상이 하반기에는 오르지 않았고요. 그래서 그런 부분이 있어서, 그 추이까지 저희가 다 파악을 해야 하지만 실제로 추경을 준비할 당시에는 전기요금 인상에 대한 거의 폭탄 수준이었지 않습니까? 그래서 그런 부분이 있었습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  그런 부분은 인정합니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네. 

○용산청소년센터장 심묘탁  그런 부분은 충분히 저희, 

○용산청소년센터장 심묘탁  자체적으로 저희들도 다 분석을 했고요. 
  다만, 이 전기료 부분, 동력비 부분은 모자라면 사실 큰일 나는 부분이었기 때문에 저희가 안전하게 잡았던 부분이 있고요. 전기료는 지금 저희 같은 경우는 ’24년 1월에 2,000만 원이 나옵니다. 작년에 단가가 너무 올라서 전기료가 지금 위원님 말씀처럼 저도 하루하루가 전기료 아끼는 노력만 생각하고 있을 정도입니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 알겠습니다. 

○꿈나무종합타운관장 김용인  꿈나무종합타운 관장 김용인입니다. 

○꿈나무종합타운관장 김용인  네, 올해 승진해서 처음 관장 발령을 받았습니다. 

○꿈나무종합타운관장 김용인  이 부분에 대해서는 설명을 드리겠습니다. 
  저희가 지방공기업 평가를 받습니다. 그러다 보면 대행사업비 절감부분이라는 평가 요소가 있습니다. 그래서 올해 평가를 잘 받으려면 대행사업비를 많이 줄이는 그런, 긴축 경비를 좀 써야 되는 현상이 좀 있었습니다. 
  그래서 사실 저희가 사야 되는 부분들도 물품들도 있었고, 청소년축제라든지 이런 부분들을 진행을 했었으면 들어가야 되는 비용들이었는데 그런 것을 최소한 축소를 해 가지고, 경영평가에 조금 더 일조를 하기 위해서 그런 비용들을 쓰지 못하다 보니까 그런 부분들에 불용이 발생하였습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  사실 저희도 그런 부분이 참 딜레마에 빠지는 경우가 많이 있습니다. 저희도 비용이라든지 이런 예산이 잡혀져 있는 상황에서, 아까 황금선 위원님도 말씀하셨고, 이런 부분들에서 저희가 책정된 예산에서 많이 쓸 수 있으면 좋은데 그런 부분을 너무, 방만한 건 아니지만 그런 부분을 쓰다 보면, 이게 지방공기업평가원에서 대행사업비가 전년도, 그러니까 올해 같은 경우는 2023년도 예산 사용액의 10%를 절감하게끔 지표가 구성이 되어 있습니다. 그러다 보니까 그것에 맞추려고 하면 저희가, 

○문화체육센터장 조훈일  지금 상황에서는 그렇습니다. 그래서 굉장히 저희가 이런 게, 

○문화체육센터장 조훈일  그런 부분에서, 그러니까 10%를 다 채울 수는 없지만 거기에 최대한 맞추려고 노력을 많이 하고 있습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  지금 이사장님을 비롯해서 경영팀이라든지 저희 각 부서도 사실은 경영수지대책보고라든지 이런 분석회의를 하면서 어느 정도 이런 비용들을 절감할 수 있는 노력들을 최선을 다해서 하고 있습니다.

○문화체육센터장 조훈일  그렇게 되면 예산의 포션이 너무 적게 잡히는 경우가 또 생기는 경우가 있어서, 저희가 이제 해야 되는 걸, 아까 말씀하신 대로 어느 부위에 조금 더 강하게 푸시를 하고 이런 부분들이 있지만 이게 전체적으로 보다 보면, 위원님도 보셨겠지만 저희 예산에서는 차지하는 게 거의 인건비 부분이라 사실은 경비부분이 그렇게 크지 않습니다. 그래서 그런 부분이 굉장히 어려운 부분이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 

○본부장 윤상구  9.27% 불용액이, 

○본부장 윤상구  네, 약 22억 정도. 

○본부장 윤상구  네. 

○본부장 윤상구  10.23% 불용액 발생했습니다.

○본부장 윤상구  네, 지금 맞고 있습니다.

○본부장 윤상구  이제 인건비에서 불용액이 크게 나왔습니다.

○용산청소년센터장 심묘탁  청소년센터장 심묘탁입니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 작년에 보광공부방 하나가 폐쇄되고, 한강이랑 청파공부방이 리모델링을 하는 중에 각 한 3.5개월 정도씩 휴관을 했었습니다. 그런 부분이 있었고, 또 휴관으로 인해서 직원 채용부분을 좀 지연했던 부분들이 있습니다. 그래서 그런 부분이 좀 큰 영향을, 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 그 기간이 총 합산하면 19개월 정도가 됩니다. 그래서 그런 부분은 저희가 그 공사기간을 예측했던 부분이 구청이랑 공사업체랑 맞지 않았던 부분이 있었습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  원래 단시간 근로자는 지금 있는 10명의 직원들이 연가를 쓸 경우에 대체인력의 비용입니다. 그런데, 

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 그것은 사실 채용의 부분하고 맞닿아 있는데요, 휴관, 시설 공사하는 동안 공사를 예측하고 있으니까 채용, ‘2개의 시설을 공사하고 있으니까 인력을 미리 뽑을 필요가 없다.’라는 부분으로 저희가 생각을 했던 겁니다. 그래서 뽑지 않고 있었는데, 시설 공사기간이 늦어지면서 결국 단시간 근로자가 더 들어가게 되었습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네. 

○용산청소년센터장 심묘탁  단시간 근로자자가 있는 경우는 휴가, 병가 이런 경우에 해당됩니다.

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 유지되고 있습니다. 

○용산청소년센터장 심묘탁  네.

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 인건비에서 19개월 분량이 단순인력으로 지급이 됐었습니다.

○용산청소년센터장 심묘탁  네, 그렇게 하겠습니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  주차사업2팀장 직무대행 이석원입니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  셔틀버스 7대입니다. 6대는 돌고요, 1대는 예비.

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네.

○주차사업2팀장직무대행 이석원  저희가 6631번 같은 경우는 두세 번째 노후된 차량인데요, 저희도 예상 못 하게 차량 고장이 운행하면서 발생한 부분이 있어서, 이 부분은 고장이 났을 때 예비차량 투입하고 바로 수리를 하지 않으면 차량 운행에 차질이 크기 때문에 부득이하게 집행을 한 부분이 있고요. 
  운전원들이 운행 전에 항상 차량을 미등이나 보통은 이렇게 점검을 하고 운행을 하고 있는데, 차량이 연식보다 운행이 좀, 가혹한 환경이지 않습니까? 저속 운행에 고바위도 올라가고 그런 게 있다 보니까 좀, 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네, 알겠습니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네, 저희가 급해서 먼저 저희 차량비로 집행 먼저 하고, 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  차량 같은 경우타이어가 너무 마모가 되니까 교체하는 것을 저희가 타이어 상태를 보지 않고 그냥 교체를 한다거나 그런 건 아니거든요. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  그러니까 차량이 노후, 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  저희가 작년 같은 경우도 그렇고 재작년 같은 경우도 그렇고 차량 노후도가 심해지면서 차량 정비비가 많이 발생하다 보니까, 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  예산편성 할 때 더 면밀히 살펴봐야 하는데요, 좀 부족한 부분이 있었던 것 같은데 저희가, 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네, 정비비 집행 내역은 다시 제출토록 하겠습니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  보통 대당 하루 평균 100km 정도 운행하고 있습니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  올해 같은 경우는 코로나가 풀리고, 예전에는 노인분들이  많이 이용하셨지만 요즘에는 젊은층으로 변화가 많이 되고 있고요, 일평균 1,200명 정도. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네, 6대에 대해서 1,200명 정도 이용하고 계십니다.

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  6번 거치고 있습니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  8시부터 18시 10분까지 운행하고 있습니다.

○주차사업2팀장직무대행 이석원  18시 10분입니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네, 셔틀버스 노선도 포함해서 제출하겠습니다.

○주차사업2팀장직무대행 이석원  저희가 당초에 이 셔틀버스가 처음 시작할 때는 노선이 한 70여 개 정도로 시작을 해서 현재는 중복노선까지 합치면 106개 정도 노선을 운행하고 있는데, 작년부터 교통상황이 많이 변했지 않습니까? 우회전 같은 경우도 그렇고 그리고 또 관내 지표라든가 이런 부분 때문에 사실은 지금 시간을 지키기가 조금 어려울 정도로 차량소통이 좀 힘든 편입니다. 
  그럼에도 불구하고 직원들이 최선을 다해 노력하고 있는데요, 위원님이 말씀해 주신 것처럼 될 수 있는 한 최대한 안전운행 하면서 노선 최대한 지킬 수 있도록 노력하겠습니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  일단 노선조정 권한은 교통행정과에 있기 때문에 관련 회의 때 저희가 건의는 할 수 있는 상황인데요, 아마 교통행정과도 알고 있을 것 같고요, 그 부분은 그렇게 협의를 한번 해 보겠습니다.

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네, 맞습니다.

○주차사업2팀장직무대행 이석원  그 차는 거의 운행을 하지 않고 올해 하반기 중에 전기차가 1대 도입이 되잖아요. 그때 바로 교체를 할 예정입니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네, 차량에 따라서 5년짜리 있고 10년짜리 있고 한데요, 2012년식 같은 경우는 차량 노후가 너무 심하고 그리고 차량가액보다 수리비용이 더 많이 나오기 때문에 아마 전기차로 교체가 될 거고요. 교체하고 나면 연차적으로 지난번에도 교통행정과에서 연차적으로 전기차 교체 계획이 있으니까 이것 다 지나면 아마 다들 만족하실 만한 그런 차량운행이 가능할 것 같습니다. 

○주차사업2팀장직무대행 이석원  네, 알겠습니다.

○이사장 성기욱  정부의 출산장려 정책에 협조하기 위해서 다자녀 할인 정책을 우리 구청에서, 서울시부터 내려와서 구청도 하게 되고 해서 공공시설을 운영하는 시설관리공단에서도 적극 협조를 하고 있는데, 실제로 3명의 자녀에 30% 할인하다가 2명의 자녀 이상으로 50% 할인을 하다 보니까 평소에 관심이 없던 분들도 다니기 시작하고 그래서 엄청 폭발적으로 시설 이용자들이 늘어나기 시작했습니다. 그래서 금년도에, 주차도 마찬가지고. 그래서 예상되는 금액이 한 4억 7,000만 원 정도 매출, 

○이사장 성기욱  네, 금년도! 금년은 이제 늦게 시작을 했기 때문에, 

○이사장 성기욱  주차는 작년 7월 1일부터 시작을 했고요, 그다음에 체육시설은 4월 1일부터 하고, 청소년시설은 6월 1일부터 시작을 했는데, 그런데 내년도에는 한 7억 4,000만 원, 7억 5,000만 원 정도 매출액 감소가 예상이 되고 있습니다.
  그것을 경평 점수로 저희가 자체 분석을 해 보면 금년도에는 0.7점 정도 경영평가 점수가 마이너스되고, 내년도에는 한 1점 정도가 빠지는 것으로 되어 있습니다. 
  그래서 저희 입장에서는 매출액을 어떻게든 신장을 해야 되는데, 그게 신규사업을 개발하거나, 또 신규사업을 개발해서 하게 되면 그것은 한 3년 뒤에 반영이 됩니다. 금년도에 신규사업을 해서 내년도에 해도 그것은 경평에 반영이 안 되게 되고 그다음 해에 반영이 되는 건데, 그래서 지금 매출액을 커버할 수 있는 방법은 어떤 양적인 매출신장이 금년도에 바로 반영이 될 수 있기 때문에 그것을 어떻게 할 수 있을 건지 고민을 좀 하고 있습니다.

○이사장 성기욱  작년도에 책정을 했었는데요, 그때는 다자녀를 30%로 산정하고 계산을 했습니다. 그래서 금년도에는 다자녀 할인에 대해서 예상을 하고, 기타보상금 항목인데 그것을 반영하지 않은 상태에서 책정이 된 금액입니다. 

○이사장 성기욱  네, 일부 프로그램은 10년 전 강습료가 그대로 지금도 운영이 되고 있습니다. 저희가 조사한 바로는 서울시 공공시설의 강습료 수준이 있는데, 우리 용산구에서는 19위 정도, 그 정도 강습료 수준이 그렇습니다.

○이사장 성기욱  다자녀 할인 정책으로 인해서 우리 시설관리공단의 경영수지가 악화되는 부분은 분명히 있습니다. 그러니까 강사 기타보상금 같은 경우는 대행사업비가 늘어나는 부분이 있고, 그러니까 매출액은 감소되는데 대행사업비는 늘어나는 그러한 경영수지의 악화가 너무, 그런 부분이 있기는 하지만 정부 정책에 저희가 일조한다는 그게 있기 때문에 저희는 경영평가 방식에 있어서 어떻게 정부 정책을 정성적으로 기여를 하지만 정량적으로 마이너스가 되기 때문에 그 부분을 조정할 수 있는 방법을 공기업평가원 이런 데에 많이 건의는 하고 있습니다. 
  그다음에 강사료 인상부분은 한편으로는 다자녀 가구로 인해서 다자녀가구가 아닌 데가 또 어떻게 보면 피해를 보는 결과가 될 수도 있기 때문에 그 부분은 정책적으로 잘 조율을 해서 결정을 해야 되지 않을까 싶습니다.

○이사장 성기욱  네, 좋은 묘안을 짤 수 있도록 노력하겠습니다. 

○이사장 성기욱  네, 검토하겠습니다. 

○안전시설관리팀장 허영민  안전시설관리팀장 허영민입니다. 

○안전시설관리팀장 허영민  그 부분은 또 다시, 
  팀장님! ○주차사업1팀장 오성한  주차사업1팀장 오성한입니다. 

○주차사업1팀장 오성한  네? 

○주차사업1팀장 오성한  아, 죄송합니다. 체력단련실. 

○문화체육센터장 조훈일  문화체육센터장 조훈일입니다. 
  저희가 부서가 많고 맡은 사업이 한 63개나 되니까 저희도 가끔 명칭이 좀 헷갈리고 있습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  시간강사를 저희가 헬스강사를 채용해야 되는데요, 헬스강사들이 그러니까 시간에 따라서 올 수 있는 시간들하고 맞지 않습니다, 사실은. 
  그래서 저희가 지금 헬스강사를 채용하지 못하고 있었고요. 매년 그래서 채용되는 곳과 되지 못하는 곳 또 정말 어르신들이 아니면 회원들이 필요한 시간은 새벽 혹은 오후인데, 오겠다고 하는 사람들은 점심때만 온다 이런 상황들이 있어서 전체적으로 저희가 강사를 채용하지 못했는데요, 그것에 관련해서 지금 문화체육센터에 있는 체육전문직 헬스전문 지도강사 4명이 각 헬스장으로 지금 파견 가서 화요일, 목요일 이렇게 순환근무를 하고 있습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  네. 

○문화체육센터장 조훈일  전체적으로 다 필요하게 되어 있지요. 

○문화체육센터장 조훈일  그런데 저희가 예산을 받고 계속 수시로 인원을 충원하려고 공고를 올리고 있는데 저희 시간에 맞는 시간, 수당이나 그 친구들이 원하는 시간하고 맞지가 않는 경우가 대부분입니다. 그러니까 짬 내서 잠깐 와서 아르바이트를 하겠다고 하는 그런 형식적인 직원들이 많기 때문에, 그런데 저희가 진짜 필요한 시간은 사람이 많으신 새벽과 저녁에 하고 싶었던 거지요. 

○문화체육센터장 조훈일  그러니까 저희가 그런 것들이 굉장히 미흡해서 올해 시도를 하고 있는 거고요. 그래서 전체적으로 다 어떤 특정한 시간, 어떤 특정한 곳에서 있으면 안 되겠다고 그래서 4명의 헬스 트레이너가 하루 종일 있는 겁니다, 새벽부터 밤 10시까지요. 

○문화체육센터장 조훈일  지금 그렇게 운영하고 있는데 실질적으로 이것도 장기적으로는 좀 어려울 수 있습니다. 저희가 이벤트식으로 해서 연말까지 운영을 하려고 지금 준비해서 하고 있는 작업이기는 하나 또 그 직원들도 그 직원들만의 불편사항이 있기 때문에 저희가 최대한 빨리 이런 시스템이 될 수 있는 강사들을 모집해서 지금 하고 있는 것을 유지하려고 그렇게 하고 있습니다. 

○문화체육센터장 조훈일  네. 

○문화체육센터장 조훈일  대직이요? 

○문화체육센터장 조훈일  그러니까 헬스장의 대직을 말씀하시는 건가요? 

○문화체육센터장 조훈일  헬스장에는 2명이서 맞교대로 지금 이루어지고 있어요. 그런데 둘 중의 한 명이 연가를 가거나 병가를 가거나 휴가를 가거나 했을 때는 저희가 단기간 근로자들을 채용하고 있고요. 단기간 근로자를 좀 풀제로 해서, 이게 일용직처럼 되어 있기 때문에 풀제로 해서 그분들 안전교육하고, 친절교육하고 그리고 또 성범죄 전과기록도 충분히 하고, 그분들을 풀제로 지금 이용해서 단기간 근로자를 쓰고 있는 상태입니다. 

○문화체육센터장 조훈일  네, 잘 알겠습니다.